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趣头条纳入腾讯麾下 获客手段或遇“天花板”

2019-08-19 14:17 来源:西安网

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我以为有这些钱会使我的生活好过十倍,但是实施上它却让我糟糕十倍。

  中间的那块石碑下放置着一个铁函,打开之后,铁函中又有银函,银函里放置金函,金函里有三颗舍利,还有一爪甲及一束头发。

  在上个世纪80年代,经过政界、宗教界与学术界的拨乱反正,澄清了宗教是人民的鸦片这句口号。再后来,来了五个西域僧人,指认这尊像正是他们带到江南的阿育王造像。

  实际上,这些思想观念自今日观之,具有以国学方式来复兴佛教的意义,把佛教与国学予以紧密地联系起来。

  最终,陆先生确定了09、10、12、19、22、29+16的这一组号码,用14元对这注号码进行了7倍倍投。此类复兴佛教的观念,实在是出自于近代新学者的视野与胸怀。

  例如1963、1985、2001年全国第一、三、四届古琴打谱会;1990年第13届亚洲艺术节古琴名家汇香江音乐会;1996年台北传统艺术季古琴音乐会;1999年美国的两个古琴音乐会;2016年的两场忆往思来古琴音乐会;2017年福建浦城古琴音乐会等。

  百度法会上,悟和法师慈悲开示。

  彼以无有信、戒、闻、施、智慧,是时彼恶知识身坏命终,入地狱中。真心学佛、有信仰的人,他的身口意,全都皈敬三宝,他会效法普贤菩萨,用身体去实践佛法;效法富楼那尊者,不畏蛮凶,说法度众。

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人物丨钦林文:初心不渝的笃行者

百度 反过来,解脱就是清净,人在努力解脱烦恼、解决困难的过程当中,意志就会变得坚强,智慧就会得到激发。

来源: 中国电力新闻网      日期:19.08.07

  初心不渝的笃行者

  ──记中央企业优秀党务工作者、江苏徐州供电公司党委党建部主任钦林文

  李堃

  个人简介

  钦林文,从事党务工作23年,注重发挥基层党组织的组织力,并将党建充分融入企业文化建设。曾获中央企业优秀党务工作者、徐州市优秀党务工作者。

  近日,在国务院国资委党委召开的庆祝中国共产党成立98周年暨中央企业“两优一先”表彰大会上,江苏徐州供电公司党委党建部主任钦林文获评中央企业优秀党务工作者。

  入职31年来,钦林文有23个年头都从事与基层党务相关工作。在他看来,筑牢党建工作的根和魂、提升凝聚人心的温度是一位党务工作者赤诚不渝的初心与使命。他以推进基层组织力和企业文化力为抓手,恪守凝聚人心促进发展的使命要务,推动徐州供电公司党建专业管理和价值创造力不断增强。

  基层党组织的聚力者

  1996年8月的一天,26岁的钦林文成了当时睢宁供电局团委书记,也是当时睢宁供电系统中最年轻的县级团委书记。

  刚上任时,钦林文对当时团青工作的印象是相对松散。“组织机构不健全、团员青年不了解团委工作、也没有特色的活动。”钦林文回想起了刚接手的团委工作时说。“青年是企业的希望,一定要把大家凝聚在一起!”在钦林文的带领下,睢宁供电局的团委工作有了很大的改观:组织机构不健全,那就从基础做起,建立完善团的组织机构;团青工作没活动、失活力、没有吸引力,那就开展“十佳青年”评选活动,设立青年安全岗、开展青年文明号评选……活动一个接着一个,团员青年争先评优,团青工作一下子活跃了起来。

  在基层历练的16年来,不管调任哪里,钦林文做的第一件事情就是去基层走访调研,倾听基层心声,“筑牢党建工作的根和魂、提升凝聚人心的温度是一位党务工作者赤诚不渝的初心与使命。”钦林文说。

  徐电企业文化的营造者

  2018年初,徐州供电公司党委决定培树符合国网公司企业文化理念又兼具鲜明地域特色的企业文化建设典范。钦林文到基层走访调研时发现,基层员工对企业文化不甚了解,甚至有些抵触,但是他察觉到:大家都有着徐州人有情有义、包容大方的性格特点。

  钦林文深知精神力量的巨大,“只有员工拥有了认同感、归属感,企业文化建设才能成为推动企业发展的能量。”钦林文说。于是,他主导设计了将企业文化理念与徐州地域历史文化相结合的企业文化建设方案,将大汉文化、运河文明、红色基因等精神风韵与百年徐电的实干争先相结合,努力超越,追求卓越。

  钦林文带着团队做的第一件事就是徐州供电公司优秀企业文化成果保护性发掘工作。他邀请了该公司系统老领导、老劳模、老师傅代表讲述自身亲历,征集徐州供电过往历史岁月中具有年代特色或特殊历史意义的物件、文件、影音视频制品,倡导员工认同劳动价值、礼赞劳动精神。

  钦林文带领团队在持续提升企业文化温度的同时,也交出了一张张傲人的成绩单:徐州供电公司连续4届保持全国文明单位;成为首批100个国家电网公司企业文化示范点之一;荣获“2017年度企业社会责任江苏典范榜·开放诚信企业”称号;“企业文化示范点进阶管理实践”项目获国家电网公司2018年度企业文化建设优秀案例。

责任编辑:赵雅君  投稿邮箱:网上投稿

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